Bertindak sebagai Learning & Development (L&D) untuk seluruh pertanyaan dan pembaruan terkait pembelajaran di masing-masing departemen. Semua kebutuhan, permintaan, dan koordinasi terkait pembelajaran akan melalui L&D
Mendukung seluruh siklus Learning Needs Analysis (LNA) serta penyesuaian materi pelatihan sesuai kebutuhan spesifik departemen
Membangun komunikasi yang jelas dan rutin dengan selusuh Departemen, Lead, Manager, dan Head untuk mendukung berbagai kebutuhan maupun kendala yang muncul
Memantau berbagai isu atau kendala terkait pembelajaran, memberikan rekomendasi yang relevan, serta mengoordinasikan implementasi end-to-end dari program/pelatihan/e-learning yang diusulkan
Mengelola dan mengawasi koordinasi end-to-end program Training
