Industrial Relations Staff

Requirements

• Pendidikan min S1 Hukum
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun dalam menagani dan menaganalisa kasus Industrial Relations.
• Mahir dalam mengelola data menggunakan excel

Job Description

• Mengelola Sanksi Karyawan dengan memastikan sanksi yang diajukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
• Mengelola Wajib Lapor Tenaga Kerja (WLTK)
• Melakukan administrasi dokumen Pemutusan Hubungan Kerja (PHK);
• Melakukan administrasi Legal Review atas surat-surat yang dimintai review ke Divisi Legal, khusus untuk Perjanjian Kerjasama dilakukan maintain jatuh temponya;
• Mengadministrasikan formulir performance improvement plan;