Plac sous l&aposautorit de la responsable du service Enfance, vous assurez des fonctions de pilotage et dencadrement complmentaires de votre responsable et la supplez en son absence.
Commune de 35 380 habitants (surclasse 40 000 80 000 habitants) de lEst parisien en fort dveloppement, relie Paris directement par la ligne 11, membre de ltablissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en uvre une transformation cologique et sociale ambitieuse, avec la volont de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (lus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller la transparence des dcisions.
Pour Accompagner Sa Politique Socio-ducative, Romainville Recrute
Un.e Responsable adjoint.e du service Enfance
temps complet
Cadre demplois des Animateurs territoriaux (B)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La
direction de la petite enfance et de lEducation assure le pilotage des politiques publiques de la petite enfance, des affaires scolaires, de lenfance (activits priscolaires et extrascolaires), de la restauration scolaire et des sjours et colonies de vacances.
Elle Est Structure En 5 Units
- Ple administratif (7 agents)
- Affaires scolaires : une cheffe de service et 12 gardiens dcoles
- Restauration : 67 agents dont une cheffe de service, un adjoint et une cheffe de projet cuisines locales, bio et fait-maison
- Petite enfance : 64 agents dont une cheffe de service
Enfance : 16 accueils de loisirs priscolaires et 6 centres de loisirs extrascolaires : 187 agents dont une responsable et un.e adjoint.e, 4 directeurs de ple priscolaires et 4 adjoints, 8 responsables daccueil de loisirs et environ 180 personnels danimation (animateurs, surveillants de cantine)
Plac.e sous l&aposautorit directe de la responsable du service Enfance, vous assurez des fonctions de pilotage et dencadrement complmentaires de celles de la responsable du service et la supplez en son absence.
Prcisment, vous tes en charge de laccompagnement pdagogique et organisationnel des encadrants, et vous :
- accompagnez les directeurs de ple, adjoints et responsables des accueils de loisirs, notamment dans la rdaction des projets de fonctionnement
- garantissez la continuit de lencadrement des quipes
Vous coordonnez des projets transversaux aux accueils de loisirs et vous :
- suivez et accompagnez les projets communs lensemble des accueils de loisirs : village dt, projets intergnrationnels, projets passerelles avec le service jeunesse
Vous Pilotez Et Dveloppez En Particulier, Le Plan Mercredi, Notamment Le Dispositif Ateliers Du Mercredi (culture, Sports, Langue) Et Vous
- dfinissez les thmatiques et des activits proposes
- recrutez les personnels danimation et intervenants spcialiss
- assurez le suivi des supports de communication du dispositif
Vous participez activement la dmarche qualit des accueils de loisirs. Vous :
- ralisez des contrles rguliers des quipements
- rdigez des comptes rendus de visite
- mettez jour les tableaux de bord et suivez les plans daction
- participez au dveloppement du rfrentiel qualit
Vous participez la communication du service Enfance et vous :
- assurez le suivi du plan communication
- finalisez les plannings dactivits (temps mridien, soir, mercredis, vacances scolaires) en lien avec les responsables dquipement et le service communication (relecture)
En qualit dadjoint.e, vous supplez la responsable de service en son absence.
Comptences et qualits requises
- Animateur territorial titulaire ou BAFD avec 10 annes dexprience ou BPJEPS, BEATEP, DEJEPS ou quivalent
- Matrise de la rglementation ACM, des droits de l&aposenfant et de la famille, de la protection de lenfance (signes de maltraitance, procdures suivre)
- Matrise des protocoles d&aposhygine et de scurit, de la rglementation des ERP, des tablissements d&aposaccueil du jeune enfant et de la prvention des risques professionnels
- Connaissance des collectivits territoriales, du statut de la fonction publique et de lenvironnement territorial
- Matrise de l&aposoutil informatique et si possible des logiciels mtier (Open office, concerto, Ciril, GEC)
- Connaissance de la mthodologie de projet et de la dmarche qualit
- Savoir organiser le travail d&aposquipe, garantir la cohrence et l&aposharmonisation des pratiques professionnelles
- Aptitude animer une quipe, favoriser l&aposinnovation, la crativit, encourager et accompagner la formation
- Capacits dadaptation aux publics, tre l&aposcoute, observer, maintenir un cadre scurisant, respectueux, bienveillant pour chacun
- Capacit observer et analyser des situations, en rendre compte, tre force de proposition
- Qualits relationnelle, d&aposexpression orale et crite
- Sens du service public, neutralit, devoir de rserve
- Matrise de soi, esprit d&aposinitiative, crativit, autonomie
- Disponibilit, prsence de terrain quotidienne requise
- Horaires spcifiques lis aux contrles de site jusqu 18h15
Poste pourvoir ds que possible.
Conditions
Rmunration statutaire + rgime indemnitaire ; possibilit de prime annuelle
Titres restaurant et participation la mutuelle (sous conditions)
Possibilit dadhrer un contrat de groupe Prvoyance
Ville adhrente Plurelya, gestionnaire duvres sociales
37 heures 30 par semaine 15 RTT 25 jours de congs
Pour rpondre cette offre, merci dadresser votre CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
Par Mail
[Confidential Information]
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.
NB : la date limite de dpt des dossiers de candidatures mentionne est titre indicatif, des jurys de recrutement sont organiss tout au long de la procdure de recrutement.
Informations
Filire : Animation
Type : Offre d&aposemploi
Catgorie : B
Grade : Animateur
Candidature
Date limite de dpt des dossiers de candidatures : lundi 31 dcembre 2035
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