Deskripsi Posisi
Edulab membuka kesempatan bagi profesional yang berpengalaman dan strategis untuk bergabung sebagai
Talent Acquisition Supervisor. Posisi ini bertanggung jawab dalam merancang, mengelola, dan mengoptimalkan seluruh proses rekrutmen untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik yang selaras dengan budaya dan kebutuhan bisnis Edulab. Peran ini juga akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam membangun pipeline talenta yang berkualitas dan berkelanjutan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang rekrutmen/talent acquisition, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial
- Berpengalaman dalam menangani end-to-end recruitment, termasuk mass hiring dan strategic hiring
- Memiliki kemampuan analisis dan perencanaan manpower yang baik
- Terbiasa menggunakan berbagai platform rekrutmen dan tools HR (ATS, LinkedIn Recruiter, dll.)
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan stakeholder management yang kuat
- Mampu bekerja dengan target dan dalam lingkungan yang dinamis
- Memiliki pemahaman terkait employer branding dan talent market insight menjadi nilai tambah
