Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola dan mengoordinasikan program pengembangan kompetensi karyawan melalui Patria Development Center sebagai bagian dari strategi peningkatan kapabilitas organisasi.
- Menyusun, mengimplementasikan, serta memonitor learning roadmap dan training plan sesuai kebutuhan bisnis dan arah strategis perusahaan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA) berdasarkan gap kompetensi, hasil performance review, serta masukan dari line management.
- Mengembangkan dan mengelola berbagai program pembelajaran, seperti:
- Technical Training
- Leadership Development Program
- Culture & Values Internalization
- Onboarding & Induction Program
- Mengelola proses end to end pelaksanaan training, termasuk koordinasi peserta, trainer, vendor, jadwal, fasilitas, serta evaluasi efektivitas pelatihan.
- Melakukan evaluasi dan continuous improvement terhadap program Patria Development Center untuk meningkatkan kualitas learning experience
Persyaratan
Pendidikan Minimal S1 Di Bidang
- Teknik Perkapalan / Naval Architecture
- Teknik Kelautan / Marine Engineering
- Teknik Mesin / Elektro (dengan exposure industri maritim)
- Manajemen SDM / Psikologi (dengan pengalaman L&D di industri maritim)
Pendidikan lanjutan atau sertifikasi di bidang Learning & Development menjadi nilai tambah.
Minimal 1 Tahun Pengalaman Di Bidang
- Training & Development / Corporate University
- Human Capital Development khusus industri Shipbuilding atau Ship Repair Operations (exposure teknikal)
