Management Trainee

Key Responsibilities

1) Change & Adoption Leadership

• Bertindak sebagai suara pengguna bisnis selama transformasi sistem/proses.
• Mengindetifikasi dampak perubahan terhadap operational harian, peran dan alur kerja/
• Mengantisipasi resistensi dan secara proaktif menangani kekhawatiran/
• Mendorong pola pikir positif terhadap sistem baru/

2) Communication & Engagement

• Menerjemahkan bahasa proyek menajdi pesan yang mudah dipahami oleh bisnis/
• Menyelenggarakan roadshow, demo dan sesi awareness/
• Membnagun antusiasme dan kepercayaan lintas department/
• Mengumpulkan umpan balik dan mengeskalasi isu dari pengguna/

3) Training & Readiness

• Berkolaborasi dengan tim proyek untuk menyusun materi pelatihan /
• Mengorganisasi dan menyelenggarakan pelatihan end-user serta sesi penyegaran/
• Memastikan tim siap sebelum go-live/
• Mendukung fase hypercare setelah go-live/

4) Process Advocacy

• Memahami proses saat ini vs. proses masa depan/
• Membantu pengguna bertransisi dari cara kerja lama/
• Mendorong standarisasi dan praktek terbaik/.
• Memastikan adopsi SOP dan tata kelola baru/

5) Feedback Loop & Continuous Improvement

• Mengumpulkan umpan balik pengguna setelah implementasi/
• Mengindentifikasi celah, inefisiensi, atau kebingungan/
• Bekerja sama dengan tim proyek untuk meningkatkan proses/

Requirements:

• Batas usia 27 tahun
• Pendidikan minimal Sarjana (S1), jurusan Akutansi, Bisnis Agronomi, Teknik
• Memiliki IPK minimal 3,00
• Bersedia mengikuti pelatihan selama 9 bulan dan terkait contract selama 4 tahun
• Pehatian terhadap detail, memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan sifat sebagai pemain tim yang kuat
• Bersedia ditempatkan di wilayah perkebunan kami (Sumatra/Kalimantan/Papua)