About UsKami (The Hyouman) adalah konsultan manajemen SDM yang saat ini mewakili sebuah perusahaan yang bergerak di industri pembangunan nasional di Surabaya. Klien kami merupakan perusahaan yang sedang melakukan transformasi organisasi dan mencari sosok pemimpin HR yang dinamis, tegas, dan strategis untuk memperkuat struktur internal perusahaan.
Tanggung Jawab UtamaSebagai HR Manager, Anda akan berperan sebagai mitra strategis manajemen dalam mengelola seluruh aspek sumber daya manusia, meliputi:
- Strategi SDM: Menyusun dan mengeksekusi rencana strategis HR yang sejalan dengan target pertumbuhan bisnis perusahaan.
- Manajemen Kinerja: Mengembangkan serta mengawasi sistem penilaian kinerja (KPI) untuk memastikan produktivitas tim tetap optimal.
- Hubungan Industrial: Mengelola hubungan industrial yang harmonis, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja), dan menangani kontrak kerja serta peraturan perusahaan (PP).
- Pengembangan Organisasi: Merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi internal.
- Rekrutmen Strategis: Memimpin proses pemenuhan talenta kunci dan mengembangkan strategi employer branding.
- Operasional & Payroll: Memastikan akurasi administrasi HR, penggajian (payroll), serta pengelolaan tunjangan dan BPJS berjalan tepat waktu.
Kualifikasi yang Dibutuhkan- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM (S2 Psikologi Profesi atau Magister Manajemen diutamakan).
- Pengalaman kerja minimal 58 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 3 tahun menjabat sebagai HR Manager atau Assistant Manager.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang metodologi Organizational Development (OD) dan perancangan struktur organisasi.
- Ahli dalam menyusun dan mengelola KPI (memahami kerangka kerja seperti Balanced Scorecard atau OKR adalah nilai plus).
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, integritas tinggi, dan kemampuan komunikasi yang persuasif.
- Terbiasa menggunakan sistem HRIS dan mahir dalam pengolahan data
- Mampu bekerja di lingkungan yang cepat dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Berdomisili di Surabaya atau bersedia ditempatkan di Surabaya.
Benefit- Gaji bulanan yang kompetitif (sesuai pengalaman).
- Tunjangan kesehatan dan BPJS.
- Kesempatan untuk memberikan dampak nyata dalam transformasi organisasi.
- Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
