Human Capital Talent Pool - AOP

Fresher

Save

Early Applicant

Job Description

Deskripsi PekerjaanPersyaratan

Recruitment Management
Mengelola proses rekrutmen end to end dari sourcing hingga onboarding
Melakukan screening dan asesmen kandidat sesuai kebutuhan posisi dan budaya perusahaan
Berkoordinasi dengan user serta mengelola data rekrutmen
Training and Development Management
Merencanakan dan melaksanakan program pelatihan sesuai kebutuhan organisasi
Mengevaluasi efektivitas pelatihan serta mendukung pengembangan karyawan
Mengelola kegiatan pembelajaran dan administrasi pelatihan
Industrial Relation and Termination
Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
Mengelola proses disiplin dan penyelesaian konflik karyawan
Mendukung proses terminasi termasuk administrasi dan prosedur exit karyawan
Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama
Minimal Lulusan Sarjana (S1) dengan Jurusan Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau Hukum
Min. IPK 3.00 dari 4.00