Human Capital Staff - GSI

1-3 Years

Save

Early Applicant

Job Description

Deskripsi Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening CV, interview, hingga offering).
Melakukan administrasi karyawan seperti kontrak kerja, data karyawan, dan dokumentasi HR.
Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan.
Membantu dalam pengelolaan payroll, absensi, dan benefit karyawan.
Menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Menjaga hubungan kerja yang baik antara perusahaan dan karyawan (employee relations).
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
Membantu dalam evaluasi kinerja karyawan (performance appraisal).
Membuat laporan HR secara berkala.

Persyaratan

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR/Recruitment (fresh graduate dipersilakan melamar untuk posisi junior).
Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Menguasai Microsoft Office (terutama Excel).
Memiliki kemampuan problem solving dan analisa yang baik.
Nilai tambah jika memahami HRIS atau tools rekrutmen.