Pendidikan minimal S1 (diutamakan Psikologi, Hukum, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan)
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR, GA, atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman magang/organisasi yang relevan)
Memahami proses rekrutmen end-to-end (screening CV, interview awal, hingga onboarding)
Memiliki kemampuan administrasi dan pencatatan keuangan dasar (cash flow, pengeluaran operasional, dll.)
Terbiasa mengelola data karyawan, absensi, serta dokumen HR lainnya
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel) dengan baik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan bertanggung jawab
Mampu bekerja secara multitasking (HR & GA) dan adaptif terhadap berbagai pekerjaan (all-rounder / palugada)
Memiliki inisiatif tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Disiplin, jujur, dan memiliki integritas tinggi
Job Description – Admin HRGA
Mengelola proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening CV, koordinasi interview, hingga onboarding karyawan baru)
