Admin HR

1-3 Years

Save

Early Applicant

Job Description

Melaksanakan proses perekrutan mulai dari penjadwalan wawancara hingga onboarding karyawan baru.
Mengelola administrasi karyawan termasuk pembuatan kontrak kerja dan pengarsipan dokumen.
Memberikan pelatihan dan pengembangan untuk karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Menangani isu-isu hubungan karyawan dan mendukung lingkungan kerja yang positif.
Menjaga data karyawan dan melakukan pemeliharaan sistem informasi SDM dengan akurat.

Persyaratan

Pendidikan: Gelar Sarjana (S1) di bidang yang relevan.
Tingkat Pengalaman: 1-3 tahun di bidang HR atau administrasi.
Keterampilan dan Kompetensi: Kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan pelatihan dan pengembangan, serta pemahaman tentang perekrutan dan hubungan karyawan.
Kualitas dan Sifat: Keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kondisi Kerja: Mampu menggunakan perangkat lunak Microsoft Office dan alat-alat terkait lainnya.