- Deskripsi Pekerjaan – Staf HRD
Melakukan proses rekrutmen karyawan end-to-end (posting lowongan, screening CV, interview, hingga offering)
Mengelola administrasi kepegawaian (data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan arsip dokumen)
Mengatur dan mengelola proses onboarding karyawan baru
Mendukung pelaksanaan program training dan pengembangan karyawan
Memastikan kelengkapan dan kerapihan dokumen HR (hardcopy & softcopy)
Membantu proses evaluasi kinerja karyawan dan administrasinya
Menjalin komunikasi yang baik dengan seluruh karyawan terkait kebijakan perusahaan
Mengelola database karyawan secara akurat dan up to date
Membantu pelaksanaan kegiatan internal perusahaan (HR event, dll)
Memastikan proses HR berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan
Minimum Qualifications
Pendidikan minimal S1 Psikologi
Usia maksimal 27 tahun
Laki-laki / Perempuan
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Memahami administrasi kepegawaian (HR Administration)
Memahami proses Recruitment & Training
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Mampu bekerja secara individu maupun tim
Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik
Bersedia ditempatkan di cabang Jeron
Minimal 1 tahun pengalaman di bidang HR / Personalia
Fresh graduate dipersilakan melamar (diutamakan memiliki pengalaman magang yang relevan di bidang HR)
Memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen (screening CV, interview, dll) menjadi nilai tambah
Memiliki pengalaman administrasi data karyawan dan dokumentasi HR menjadi nilai tambah
