Staff HCBP & Industrial Relation
Job Description
Responsibilities
- Melakukan Proses Rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan Man Power sesuai dengan SLA yang ditetapkan
- Mengelola Administrasi dan Pembayaran di seluruh Proses Payroll dan Personalia sesuai target waktu yang ditetapkan
- Mempersiapkan dan Berkoordinasi untuk memenuhi seluruh kebutuhan administrasi untuk Daily Workers dan Vendor (memproses Purchase Order & Invoice )
- Melakukan Sosialisasi, Konsultasi, dan Monitoring penerapan Peraturan Perusahaan dan Kebijakan Internal Perusahaan (Kode Etik, SOP, IM)
- Mendukung pelaksanaan program Human Capital (Culture, Training, dan sebagainya)
- Melakukan monitoring Administrasi Kepersonaliaan (Karyawan Join & Resign)
- Melaksanakan fungsi Industrial Relation
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (lebih disukai jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM)
- Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang HR/IR (fresh graduate apply)
- Memiliki pemahaman tentang Human Capital (Rekrutmen, Training, Comben, dan Industrial Relation menjadi nilai tambah)
- Komunikatif, Analitis, Problem Solving, dan Memiliki Integritas yang tinggi
- Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, Power Point ) dan Tools Presentasi (Canva dsb)
More Info
Key Skills
About Company