Search by job, company or skills

  • Posted 12 hours ago
  • Be among the first 10 applicants

Job Description

  • Menyusun dan menjalankan strategi rekrutmen sesuai kebutuhan dari masing-masing departemen.
  • Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, LinkedIn, database internal, referral, dan kampus, dan agency sesuai kebutuhan posisi.
  • Melakukan screening CV dan interview awal untuk menilai kesesuaian kompetensi, pengalaman, dan budaya kerja kandidat.
  • Berkoordinasi dengan user/hiring manager untuk memahami kebutuhan posisi secara detail dan menyusun kriteria kandidat yang sesuai.
  • Mengatur jadwal dan proses interview lanjutan, termasuk user interview, psikotes/tes keterampilan, hingga final interview dan proses offering.
  • Melakukan negosiasi gaji dan kondisi kerja dengan kandidat sesuai batasan yang ditetapkan perusahaan.
  • Melakukan verifikasi dokumen, referensi kerja, dan kelengkapan administrasi kandidat sebelum proses onboarding.
  • Mengelola dan memperbarui database kandidat serta laporan status rekrutmen secara berkala.
  • Membangun dan menjaga jaringan dengan kandidat pasif, agency, kampus, dan komunitas profesional untuk mendukung kebutuhan rekrutmen perusahaan.
  • Menyampaikan laporan rekrutmen dan analisa kendala rekrutmen kepada atasan/manajemen.

More Info

Job Type:
Industry:
Employment Type:

About Company

Job ID: 153881119

Beware of Scammers

We don’t charge money for job offers