Regional HCBP Supervisor

Job Description

1. Bertindak sebagai partner bagi user yang ada di level area dalam hal memberikan rekomendasi terhadap semua permasalahan yang dihadapi seputar Human Capital untuk memastikan semua permasalahan yang terjadi memperoleh solusi yang tepat
2. Memastikan ketersediaan hasil analisa talent mapping atas karyawan cabang di area guna tersedianya informasi mengenai kapabilitas masing-masing SDM, agar bisa dijadikan sebagai masukan bagi pengembangan kompetensi SDM di area tersebut
3. Memproses dan menganalisa proses perubahan karir karyawan di area masing-masing, serta mendokumentasikan seluruh proses yang berhubungan dengan perubahan karir
4. Melakukan monitoring terhadap performance karyawan, rencana penempatan karyawan yang sedang dalam proses assignment di area masing-masing serta memastikan karyawan memiliki kompetensi yang sesuai penempatannya
5. Bertindak sebagai counselor bagi karyawan di cabang yang menjadi tanggungjawabnya untuk mengetahui issue mengenai Human Capital yang terjadi di cabang untuk mencari solusi yang tepat bagi penyelesaian masalah yang terjadi
6. Merencanakan dan melaksanakan program-program yang meningkatkan satisfaction dan engagement karyawan
7. Bekerjasama dengan dengan pihak-pihak terkait yang berhubungan dengan proses pemberian sanksi baik itu sanksi performance maupun sanksi audit
8. Mengontrol dan memantau kinerja Regional HCBP Specialist dalam melakukan pemenuhan MPP sesuai dengan produktivitas yang berlaku dan pengembangan SDM di area yang menjadi tanggung jawabnya

Requirements

1. Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang relevan
2. Pendidikan minimal S1 di bidang terkait
3. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, Google Workspace, & HRIS
4. Memahami Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan penyelesaian masalah yang baik
6. Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis (fast-paced)
7. Bersedia di tempatkan di wilayah Sulawesi