What You'll Do
- Menjalankan strategi rekrutmen massal untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.
- Memposting lowongan di berbagai platform: job portal, media sosial, kampus, dan komunitas.
- Menyeleksi CV, melakukan screening awal, dan menjadwalkan interview.
- Membangun talent pool untuk berbagai posisi.
- Menjaga candidate experience tetap positif dan profesional.
- Melacak KPI rekrutmen: jumlah kandidat, waktu filling, quality of hire.
- Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memastikan hiring tepat waktu.
We're Looking For Someone Who
- Memiliki 13 tahun pengalaman di rekrutmen, khususnya mass hiring.
- Mahir menggunakan job portal, ATS, dan media sosial untuk recruitment.
- Memiliki networking luas dengan kampus, komunitas, dan talent pool.
- Kuat dalam time management, multitasking, dan prioritas kerja.
- Komunikatif, proaktif, dan team player.
- Familiar dengan recruitment metrics dan reporting.
- Pendidikan minimal S1 HR, Psikologi, atau bidang terkait.
