Deskripsi
Posisi HR Recruitment bertanggung jawab dalam menjalankan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening, hingga proses offering dan onboarding. Posisi ini juga berperan dalam memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi dengan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi dan budaya perusahaan.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses recruitment end-to-end untuk berbagai posisi di perusahaan.
- Melakukan sourcing kandidat melalui LinkedIn, job portal, database kandidat, media sosial, dan sumber lainnya.
- Melakukan screening CV dan melakukan initial interview untuk menilai kesesuaian kandidat.
- Menjadwalkan dan mengkoordinasikan proses interview dengan user/departemen terkait.
- Melakukan assessment dan memberikan rekomendasi kandidat kepada hiring manager.
- Mengelola komunikasi dengan kandidat selama proses recruitment hingga tahap offering.
- Menjaga dan mengembangkan database kandidat untuk kebutuhan recruitment.
- Membuat dan mempublikasikan job vacancy melalui berbagai platform recruitment.
- Memastikan seluruh proses recruitment berjalan sesuai prosedur dan target waktu yang ditetapkan.
- Membuat laporan dan monitoring progress recruitment secara berkala.
- Mendukung proses onboarding karyawan baru apabila diperlukan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Recruitment/HR, lebih disukai pengalaman sebagai Recruiter/HR Recruitment.
- Memahami proses end-to-end recruitment dan teknik interview.
- Memiliki kemampuan sourcing kandidat melalui LinkedIn dan job portal.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu melakukan screening dan menilai kandidat secara objektif.
- Mampu bekerja dengan target dan deadline.
- Teliti, proaktif, memiliki kemampuan koordinasi yang baik, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.
- Bersedia bekerja onsite di Batam.
