Recruitment Specialist

Tanggung Jawab:

• Mencari dan menarik kandidat potensial melalui berbagai saluran, termasuk job portal, media sosial, dan jaringan profesional.
• Melakukan penyaringan CV, wawancara awal, dan tes penilaian untuk kandidat.
• Menjaga komunikasi yang efektif dengan kandidat selama proses rekrutmen.
• Mengkoordinasikan dan menjadwalkan wawancara dengan user.
• Menyusun dan mengelola database kandidat yang berkualitas.
• Memberikan rekomendasi berdasarkan hasil wawancara dan tes penilaian.
• Mendukung proses onboarding kandidat yang berhasil diterima.

Kualifikasi:

• Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran serupa.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat
• Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang berbagai metode dan alat rekrutmen.
• Keterampilan dalam wawancara dan penilaian kandidat.
• Pengalaman menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan dalam penggunaan Google workspace dan canva.