Organizational Development Specialist

Perusahaan : PT. Batik Keris

Penempatan : Surakarta / Solo, Jawa Tengah (Head Office)

Tanggung jawab

1. Organization Development & Organization Design

• Menganalisis dan mengevaluasi struktur organisasi, fungsi, peran, tanggung jawab, dan garis pelaporan.

• Menyusun dan melakukan review Struktur Organisasi, Job Description, Job Specification, dan Kompetensi Jabatan.

• Melakukan Job Analysis, Workload Analysis, dan Span of Control Analysis.

• Mendukung proses restrukturisasi dan transformasi organisasi.

• Memberikan rekomendasi berbasis data kepada Management.

2. Business Process Management

• Memimpin Business Process Mapping secara end-to-end.

• Mengidentifikasi proses yang tidak efektif, duplikasi pekerjaan, bottleneck, dan peluang penyederhanaan proses.

• Merancang dan menjalankan program Business Process Improvement.

• Memastikan proses bisnis selaras dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan operasional.

3. SOP & Process Governance

• Memimpin penyusunan, review, standardisasi, dan pengembangan SOP, Work Instruction, Process Flow, dan Form.

• Membangun sistem tata kelola SOP dan mekanisme review berkala.

• Memfasilitasi review proses bersama Process Owner.

• Melakukan monitoring implementasi SOP dan mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki.

4. Job Architecture & Performance

• Mendukung pengembangan dan implementasi Job Leveling / Job Grading.

• Melakukan evaluasi jabatan dan pemeliharaan job architecture.

• Memastikan keselarasan antara Job Description, Kompetensi, KPI, Job Grade, dan Career Path.

• Mendukung pengembangan career architecture dan organizational capability.

5. Kepemimpinan Proyek OD

• Memimpin proyek OD mulai dari diagnosis → desain → implementasi → evaluasi.

• Memfasilitasi workshop dan diskusi bersama Management serta stakeholder terkait.

• Menyusun analisis, executive summary, dan rekomendasi untuk Management.

• Berperan sebagai internal consultant dalam isu organisasi dan proses bisnis.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Organization Development, Business Process, Organization Design, atau Process Improvement.

• Memiliki pengalaman memimpin proyek OD atau Business Process Improvement.