Tugas dan tanggung jawab utama adalah memastikan organisasi memiliki struktur, sistem, dan kapabilitas SDM yang efektif dan adaptif melalui integrasi fungsi Organization Development, Talent Management, dan Learning & Development, guna mendukung pencapaian strategi bisnis dan pertumbuhan berkelanjutan perusahaan, dengan detail berikut:
- Mengelola proses pengembangan struktur organisasi yang mampu mendukung pencapaian strategi dan target perusahaan.
- Mengelola proses analisis jabatan untuk memastikan tersedianya uraian jabatan (Job Description) dan KPI yang tepat untuk setiap posisi.
- Mengembangkan sistem dan mengelola proses performance management.
- Mengelola proses identifikasi dan pengembangan talents untuk mendukung produktivitas serta program suksesi pemimpin perusahaan.
- Mengembangkan konsep dan perencanaan pengukuran competency seluruh karyawan VIVERE Group
- Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan yang mencakup berbagai aspek pengembangan karyawan, termasuk peningkatan keterampilan, pengembangan kepemimpinan, dan hingga mengelola keperluan sertifikasi & lisensi yang diperlukan.
- Secara rutin menganalisis proses kerja dan merekomendasikan perbaikan yang berkesinambungan (continuous improvement).
Requirement:
- Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM atau Manajemen Bisnis
- Minimal 5–8 tahun pengalaman di OD dan Talent Management
- Memiliki strategic thinking & problem solving skill
- Memiliki skill komunikasi, koordinasi dan presentasi yang baik
- Memiliki leadership & stakeholder management yang baik
- Lokasi penempatan: Gading Serpong
