- Lokasi: GFT VIET NAM
- Departmen: HR
- Tanggal penutupan: 10/July/2026
Submit your application
Deskripsi pekerjaan
Mengembangkan Dan Menerapkan Sistem Manajemen EHS Grup Untuk Mengelola Seluruh Unit Usaha (pabrik Manufaktur). Tanggung Jawab Meliputi Namun Tidak Terbatas Pada Tugas-tugas Utama Berikut
Menangani masalah kepatuhan EHS untuk berbagai pelanggan dan instansi regulator.
Menyusun manual dan standar EHS Grup; memberikan panduan dan dukungan kepada pabrik dalam membangun peraturan dan prosedur operasional EHS.
Mengidentifikasi faktor risiko tinggi terkait EHS dan berkomunikasi dengan manajemen pabrik untuk menerapkan tindakan perbaikan.
Mengumpulkan data insiden/kecelakaan, menganalisis tren, dan menyusun langkah pengendalian untuk pabrik.
Melakukan investigasi kecelakaan dan melatih personel EHS pabrik mengenai prosedur pelaporan dan investigasi yang benar.
Menetapkan target EHS yang realistis dan mendorong implementasinya di pabrik.
Membentuk tim EHS dan menunjuk penanggung jawab EHS untuk tim-tim terkait.
Membantu pabrik membangun sistem manajemen EHS seperti ISO 14001 dan ISO 45001.
Menyusun strategi dan rencana penghematan energi berdasarkan konsumsi energi pabrik.
Mengawasi tim EHS pabrik dalam melaksanakan inspeksi sesuai persyaratan hukum dan berkoordinasi dengan kepala departemen untuk tindakan perbaikan.
Menerapkan sistem Izin Kerja (Permit to Work) dan memberikan arahan serta pelatihan kepada tim EHS pabrik.
Melakukan penilaian keselamatan mesin dan menyusun rencana tindakan perbaikan.
Memberikan panduan dan dukungan dalam penyelenggaraan rapat rutin Komite EHS & CSR sesuai persyaratan hukum.
Memastikan sistem proteksi kebakaran berfungsi dengan baik dan memenuhi peraturan setempat.
Memastikan fasilitas perlindungan lingkungan berfungsi dengan baik dan memenuhi peraturan setempat.
Memantau faktor bahaya kerja, memastikan kepatuhan terhadap peraturan, serta menyusun solusi untuk melindungi karyawan.
Menyusun program pelatihan EHS berdasarkan hasil penilaian risiko dan tingkat kesadaran karyawan.
Menyusun prosedur dan rencana implementasi ESG sesuai peraturan setempat.
Memberikan pelatihan penilaian EHS yang tepat bagi tim EHS dan karyawan pabrik serta mendorong penerapannya.
Membantu pelaksanaan audit terkait CSR yang dilakukan oleh pihak ketiga atau pelanggan.
Membantu pelaksanaan tugas CSR dan EHS lainnya yang ditugaskan oleh EHS & CSR General Manager.
Menjadi sumber pengetahuan kepatuhan EHS yang paling otoritatif dan terkini.
Berkomunikasi secara efektif dengan para kepala departemen terkait tindakan perbaikan EHS.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan instansi pemerintah terkait kepatuhan EHS.
Persyaratan pekerjaan
Sarjana (S1) atau lebih tinggi di bidang Teknik atau jurusan terkait.
Memiliki minimal 5 tahun pengalaman di bidang Keselamatan, Lingkungan, dan Kesehatan Kerja (EHS), termasuk minimal 2 tahun pengalaman dalam manajemen tim.
Lulusan Teknik Keselamatan, Teknik Lingkungan, Teknik Kesehatan Kerja, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang terkait.
Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai kepatuhan tanggung jawab sosial, termasuk persyaratan IETP (ESCP), RBA, S-META, dan standar terkait lainnya.
Memahami metode penilaian keselamatan mesin, seperti PLr.
Diutamakan memiliki sertifikat Internal Auditor ISO 45001 dan ISO 14001.
Diutamakan memiliki pengalaman kerja di industri manufaktur mainan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik dengan para kepala departemen dan pemangku kepentingan; berkepribadian terbuka dan komunikatif.
Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam berkoordinasi dengan instansi pemerintah terkait EHS serta menjaga hubungan yang baik dengan pihak pemerintah.
Memiliki pemahaman yang baik mengenai standar dan peraturan keselamatan QCVN / TCVN.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan bahasa Mandarin tingkat menengah atau lebih tinggi.
Memiliki kemampuan membaca dan menulis bahasa Inggris tingkat menengah.
communication.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan menggunakan email dengan baik.
