IT Governance, Risk & Compliance (GRC)

Sebagai Risk Mitigation Inspector di SEVIMA, Anda akan berperan penting dalam menjaga keamanan dan integritas sistem informasi yang digunakan lebih dari 3 juta pengguna di seluruh Indonesia. Anda akan menilai ketahanan kontrol TI, mengidentifikasi celah risiko sebelum mengganggu operasional, serta memberikan rekomendasi yang strategis dan dapat diimplementasikan. Peran ini juga menuntut kolaborasi lintas fungsi untuk memastikan lingkungan TI yang aman, efisien, dan compliant, sekaligus mendorong perbaikan berkelanjutan dalam proses dan kontrol TI perusahaan.

Tanggung Jawab Utama:

1. Mengembangkan dan melaksanakan rencana audit teknis sesuai strategi audit internal dan penilaian risiko TI.
2. Melakukan review dan analisis dokumentasi TI seperti kebijakan, SOP, dan standar operasional.
3. Menganalisis potensi dampak dari setiap kelemahan atau kerentanan yang ditemukan.
4. Menyusun laporan audit berisi temuan, kesimpulan, dan rekomendasi perbaikan.
5. Memantau tindak lanjut implementasi rekomendasi audit dan memastikan efektivitas perbaikannya.
6. Memastikan keamanan sistem informasi dengan menerapkan kebijakan keamanan, memantau ancaman, serta melakukan tindakan mitigasi bila diperlukan.

Kualifikasi yang Kami Butuhkan:

Kualifikasi Utama:

• Pendidikan S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau jurusan relevan.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Technical Auditor, Sistem & Prosedur, Internal Audit, atau posisi lain yang linier.

Keahlian & Kompetensi:

• Pemahaman kuat mengenai Risk Management Process dan kerangka kerja audit TI (seperti COBIT, COSO).
• Pengetahuan tentang standar keamanan siber dan manajemen risiko seperti ISO 31000 dan ISO 27001.
• Kemampuan dalam Internal Audit, Analytical Thinking, dan Business Process Management.
• Familiar atau memiliki sertifikasi seperti COBIT, Certified Risk Associate, atau setara menjadi nilai tambah.
• Mampu bekerja secara detail, objektif, dan analitis dalam lingkungan yang dinamis.

Benefit yang Kami Tawarkan

1. Gaji Kompetitif
2. BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
3. Fasilitas Telehealth
4. Makan Siang
5. Reward Cuti Karyawan
6. THR & Bonus Performance Karyawan