Industrial Relation & Compliance

Job Responsibilities :

• Memastikan kepatuhan (compliance) perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan serta ketentuan dari Otoritas Jasa Keuangan yang berlaku.
• Melakukan analisis dan pelaporan atas permasalahan serta isu ketenagakerjaan yang terjadi di perusahaan.
• Menyusun dan mengembangkan program anti-fraud, anti-penyuapan, dan anti-korupsi di lingkungan perusahaan.
• Bertanggung jawab atas penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang terjadi di perusahaan.
• Memastikan Peraturan Perusahaan (PP), Kode Etik, Perjanjian Kerja, serta dokumen ketenagakerjaan lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Requirements:

Pendidikan Minimal

• S1 Hukum

Pengalaman Kerja

• Minimal 4 tahun di bidang terkait

Kompetensi:

• Memiliki kemampuan analisis yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dan persuasif
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan beserta peraturan pelaksanaannya
• Berpengalaman dalam penyelesaian kasus hingga tahap mediasi dan Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
• Memiliki sertifikasi di bidang HR dan/atau Advokat (menjadi nilai tambah)