Human Resources Supervisor

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai HR Supervisor (pengalaman di perusahaan jasa menjadi nilai tambah).
• Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, absensi, payroll, dan hubungan industrial.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Teliti, disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
• Bertempat Tinggal/Lokasi di Bali lebih di utamakan.

Tugas & Tanggung Jawab

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan cabang.
• Mengelola administrasi kepegawaian, seperti kontrak kerja, data karyawan, mutasi, promosi, dan dokumen personalia.
• Memastikan proses onboarding dan orientasi karyawan baru berjalan dengan baik.
• Mengelola data absensi, lembur, cuti, serta menyusun laporan kehadiran karyawan.
• Menyiapkan dan memverifikasi data payroll untuk disampaikan kepada HR Pusat.
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, SOP, dan peraturan ketenagakerjaan.
• Menangani hubungan industrial, penyelesaian permasalahan karyawan, serta pembinaan disiplin kerja.
• Mengoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan di cabang.
• Menyusun laporan HR secara berkala kepada Head Office mengenai manpower, turnover, absensi, dan aktivitas HR lainnya.
• Berkolaborasi dengan Branch Manager untuk mendukung kebutuhan operasional dan pengembangan SDM di cabang.