Human Resources Officer

Peran Anda

Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab dalam menjalankan fungsi operasional HR secara menyeluruh, mulai dari administrasi ketenagakerjaan, payroll, hingga proses rekrutmen.Peran ini sangat penting dalam memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai regulasi serta mendukung kebutuhan operasional dan pertumbuhan bisnis perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan (pendaftaran, perubahan data, klaim)

Menjalankan proses payroll bulanan secara akurat dan tepat waktu

Melakukan monitoring dan rekap data absensi, cuti, izin, dan keterlambatan karyawan

Mengelola dan memperbarui data karyawan dalam sistem HRIS

Menangani proses end-to-end recruitment (job posting, screening, interview, offering hingga onboarding)

Menyusun dan mengarsipkan dokumen ketenagakerjaan (kontrak, surat peringatan, mutasi, dll)

Mendukung pelaksanaan program HR seperti training, performance appraisal, dan employee engagement

Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan permasalahan karyawan

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM / bidang terkait

Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Generalist / HR Officer

Memahami UU Ketenagakerjaan & regulasi BPJS

Terbiasa menggunakan HRIS dan sistem payroll

Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik

Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Memiliki komunikasi dan interpersonal skill yang baik

Benefit

Gaji kompetitif

BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Lingkungan kerja yang suportif dan berkembang

Kesempatan pengembangan karir