Human Resources Generalist

Sebagai HR Generalist Konstruksi

Anda akan bertanggung jawab atas:

1. Mengelola seluruh fungsi HR secara menyeluruh di lingkungan proyek konstruksi, mulai dari rekrutmen hingga administrasi kepegawaian.
2. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja proyek (staf, mandor, tukang, operator, dan tenaga pendukung) sesuai kebutuhan proyek.
3. Mengelola administrasi kepegawaian proyek, termasuk data karyawan, absensi, kontrak kerja, dan dokumen ketenagakerjaan lainnya.
4. Mengelola penggajian tenaga kerja proyek, perhitungan upah harian, lembur, serta tunjangan sesuai kebijakan perusahaan.
5. Mengurus kepesertaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan tenaga kerja proyek.
6. Memastikan penerapan peraturan perusahaan, peraturan ketenagakerjaan, serta kepatuhan terhadap K3 di area proyek.
7. Menangani hubungan industrial, kedisiplinan, dan permasalahan ketenagakerjaan di lingkungan proyek.
8. Berkoordinasi dengan Project Manager, Site Manager, dan kantor pusat terkait kebutuhan dan perencanaan SDM proyek.
9. Menyusun laporan HR proyek secara berkala dan akurat.
10. Mengkoordinasikan program pengembangan karyawan seperti pelatihan, penilaian kinerja, dan evaluasi kompetensi.
11. Menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan.

Kualifikasi:

1. Minimal lulusan S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 5-10 tahun sebagai HR Generalist/HRD di bidang konstruksi atau proyek (lebih diutamakan).
3. Memahami sistem kerja proyek konstruksi (tenaga kerja harian, borongan, dan staf proyek).
4. Memahami peraturan ketenagakerjaan dan dasar K3 konstruksi.
5. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office) dan sistem HR menjadi nilai tambah.
6. Memiliki komunikasi yang baik, tegas, dan mampu bekerja di lapangan.
7. Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
8. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek dan mengikuti jam kerja proyek.

Keuntungan Bergabung:

1. Gaji kompetitif dan sesuai dengan pengalaman.
2. Tunjangan proyek dan fasilitas kerja (mess/transport sesuai kebijakan).
3. Lingkungan kerja proyek yang profesional dan dinamis.
4. Kesempatan pengembangan karier di bidang konstruksi.