Human Resources Generalist

Job Desc:

- Menangani administrasi HR secara umum (mengelola database karyawan, absensi, cuti, penggajian, maanfaat kompensasi dan dokumen karyawan lainnya)

- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, serta onboarding & offboarding karyawan

- Mengelola serta mengarsipkan dokumen HR sesuai dengan kebijakan perusahaan

- Membantu untuk menyusun dan melaksanakan acara internal perusahaan (employee engagement) dan kegiatan HR lainnya (contoh: pengembangan sumber daya manusia)

- Menjadi garis terdepan dalam hal hubungan manajemen dan karyawan

- Berkolaborasi dengan divisi lain untuk mendukung kebutuhan organisasi

Requirements:

- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR, lebih disukai pada posisi generalist.

- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR yang baik.

- Mampu mengelola berbagai aspek HR secara end-to-end.

- Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS menjadi nilai tambah.

- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.

- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.