Job Description
Role Description
Melaksanakan implementasi strategi HR & GA di dalam perusahaan, yang mencakup proses Human Resources (HR) diantaranya recruitment karyawan, monitoring absensi karyawan, rekomendasi perhitungan gaji, pengelolaan relasi karyawan dan kebutuhan administratif HR lainnya serta implementasi pengelolaan General Affairs (GA) diantaranya pengelolaan kebersihan, keamanan, kesiapan gedung, fasilitas umum, dan pengelolaan asset perusahaan sehingga tercipta lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif bagi seluruh karyawan serta terwujudnya organisasi yang efektif.
Qualifications
Min.S1 (diutamakan lulusan psikologi,hukum, ataupun MSDM)
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Recuitment Staff, diutamakan dari industri Trucking / Logistik
Menguasai penggunaan Microsoft Office dan email management.
Memahami penerapan Human Capital Management, implementasi dan administrasinya (Recruitment Management, Payroll, Internal Relation).
Memiliki pemahaman dasar mengenai regulasi pemerintah terkait implementasi kebijakan SDM (UU Ketenagakerjaan dan PPh 21).
Memahami penerapan General Affairs Management dan administrasinya (LK3, building management, security management, inventory management).
Memiliki pemahaman dasar mengenai pemeliharaan aset.
Memahami penggunaan alat tes psikologi secara umum dan teknik dasar interview.
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, termasuk bernegosiasi dengan pihak internal maupun eksternal.
Mampu memimpin dan bekerja sama dengan tim sehingga dapat mencapai target yang diharapkan.
Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
Memiliki kemampuan organizing/perencanaan yang baik dan mampu bekerja secara detail.
Memiliki integritas yang baik.
