JOB DESCRIPTION
- Merancang, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan sumber daya manusia perusahaan.
- Menangani masalah kinerja karyawan dan menegakkan disiplin kerja sesuai kebijakan perusahaan.
- Mengelola dan mempertahankan data karyawan, termasuk data pribadi, kontrak kerja, dan catatan kinerja.
- Mendukung perencanaan kebutuhan tenaga kerja, administrasi payroll, serta pengelolaan administrasi SDM lainnya.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan merancang program pelatihan yang sesuai.
- Memastikan implementasi program pengembangan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan serta membuat perbaikan jika diperlukan.
- Menjalin hubungan yang baik dengan mitra industri, dan lembaga terkait untuk memastikan pemahaman yang mendalam tentang tren industri terbaru.
- Mengelola dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan secara efektif.
JOB REQUIREMENTS
- Pendidikan minimal D3/sederajat di bidang Manajemen SDM atau bidang terkait.
- Pengalaman Minimal 1 Tahun.
- Memahami Undang-undang ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan.
- Memahami prinsip dasar ISO 9001 dan bersedia mengikuti pelatihan terkait.
Untuk melamar, silakan kirimkan CV Anda melalui tautan berikut:
https://forms.gle/XEMrYbnBRda7MZG27
