Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
Memiliki pengalaman 2-3 tahun di bidang HRD, terutama rekrutmen, payroll, administrasi karyawan, BPJS, dan evaluasi kinerja.
Memahami proses end-to-end recruitment
Berpengalaman dalam mengoperasikan HRIS Management
Menguasai sistem evaluasi kinerja berdasarkan KPI
Berpengalalaman dalam menghandle implementasi ISO 27001 di perusahaan
Terbiasa menggunakan Microsoft Office / Google Workspace, khususnya Excel / Spreadsheet.
Jujur, bertanggung jawab, detail-oriented, dan mampu bekerja underpressure
Bersedia ditempatkan di Alam Sutera
Job Description
Melakukan proses end-to-end recruitment, mulai dari pemasangan lowongan, screening kandidat, interview, hingga onboarding.
Melakukan proses perhitungan payroll karyawan secara akurat dan tepat waktu.
Membuat dokumen yang berhubungan dengan ketenagakerjaan, seperti Perjanjian Kerja Probation, Kontrak Kerja, Perjanjian Kerja Tetap, dan dokumen lainnya.
Memonitor absensi, kedisiplinan, dan performa karyawan secara umum dengan berkoordinasi bersama Head / Manager terkait.
Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan melalui Edabu dan SIPP.
Menyusun dan mengimplementasikan perhitungan KPI untuk evaluasi kinerja karyawan
Menyusun, mengusulkan, dan mengimplementasikan kebijakan HR, SOP, dan SLA sesuai dengan model bisnis dan kebutuhan perusahaan.
Berkoordinasi dengan pihak terkait dalam mendukung penerapan kebijakan, prosedur, dan dokumentasi yang dibutuhkan untuk pemenuhan standar ISO 27001.
Mengadakan internal training bagi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
