Job Description

WE'RE HIRING — HUMAN CAPITAL SENIOR OFFICER

Responsibilities:

Mengelola proses recruitment, onboarding, mutasi, kontrak, hingga offboarding karyawan.
Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, cuti, lembur, BPJS, serta data pendukung payroll.
Monitoring masa kontrak, probation, dan evaluasi kinerja karyawan.
Mendukung pelaksanaan KPI, performance review, training, dan pengembangan karyawan.
Mengawasi pelaksanaan payroll support, struktur & skala upah, benefit, serta administrasi kompensasi karyawan.
Menangani employee relations, kedisiplinan, surat peringatan, perselisihan ketenagakerjaan, dan tindak lanjut permasalahan karyawan.
Memastikan kebijakan HC, SOP, Peraturan Perusahaan, serta praktik ketenagakerjaan dijalankan sesuai ketentuan.
Membantu penyusunan dan implementasi SOP, kebijakan HC, struktur organisasi, job description, serta manpower planning.
Menyusun laporan manpower dan Human Capital secara berkala.

Qualifications:

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital / Human Resources.
Memiliki pengalaman menangani fungsi HC/HR secara end-to-end.
Memahami administrasi ketenagakerjaan, PKWT/PKWTT, kontrak kerja, BPJS, payroll, dan peraturan ketenagakerjaan.
Berpengalaman dalam recruitment, performance management, employee relations, dan disciplinary process.
Memahami manpower planning, struktur organisasi, job description, dan SOP Human Capital.
Terbiasa bekerja dengan data, dokumentasi, dan deadline.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Analytical Thinking, Problem Solving, teliti, detail-oriented, sistematis, dan mampu bekerja secara akurat serta efektif, memiliki ownership, dan mampu bekerja secara mandiri.
Mampu menggunakan Microsoft Excel / Google Sheets dengan baik.
Menguasai sistem Mekari Talenta

JobStreet: https://id.jobstreet.com/job/94625167ref=cm-ui

E-mail: [Confidential Information]

CP: 08112901889

Reporting to: Managing Director