HRD Mandarin

1-3 Years

Save

Early Applicant

Job Description

Deskripsi

Melaksanakan fungsi HR dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mendukung pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Menangani administratif terkait karyawan dan pengelolaan data personalia.
Berkomunikasi dan menjalin hubungan baik dengan karyawan dalam bahasa Mandarin.
Memberikan dukungan terkait permasalahan karyawan dan mediasi antara manajemen dan staf.
Menangani hubungan industrial & employee relations: menangani kasus, mediasi, bipartit, SP, dispute, dan disiplin karyawan.
Koordinasi dengan Disnaker terkait perijinan & konsultasi.

Persyaratan

Educational Qualifications: Gelar S1 di bidang terkait.
Experience Level: Pengalaman 1-3 tahun di bidang HR.
Skills and Competencies: Kemampuan berbahasa Mandarin secara lisan dan tulisan.
Qualities and Traits: Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan interpersonal yang kuat.
Responsibilities and Duties: Kemampuan bekerja dalam tim serta menangani berbagai tugas administrasi.