HR Staff

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR (terutama administrasi & recruitment).
• Menguasai proses rekrutmen, onboarding, administrasi kepegawaian, dan absensi.
• Terampil menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan diutamakan familiar dengan HRIS.
• Memahami dasar hukum ketenagakerjaan (PKWT, absensi, cuti, dll).
• Teliti, rapi dalam administrasi, komunikatif, serta memiliki integritas tinggi.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun tim dengan tenggat waktu yang ketat.

TANGGUNG JAWAB

• Melaksanakan end-to-end recruitment (posting lowongan, screening CV, mengatur interview, hingga proses offering).
• Menyiapkan administrasi penerimaan karyawan baru dan mengelola proses onboarding.
• Mengelola dan merekap presensi karyawan, termasuk izin, cuti, dan lembur.
• Mengelola dan merekap presensi karyawan outsourcing.
• Menyusun, mengelola, dan memperbarui data karyawan dalam database HR.
• Mengelola administrasi kontrak karyawan, termasuk PKWT dan perpanjangan kontrak.
• Membuat laporan rutin terkait data absensi, cuti, lembur, dan aktivitas HR lainnya.
• Mendukung HR Supervisor dalam implementasi kebijakan dan kegiatan HR.