HR Representative - Kendari

1-3 Years

Save

Early Applicant

Job Description

Requirements

Pendidikan Minimal S1 jurusan Psikologi / Hukum / Manajemen SDM
Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR (diutamakan outsourcing/manpower service)
Berpengalaman melakukan recruitment posisi operasional (lebih disukai: sampler & preparator / tambang / lab)
Pernah pengalaman di perusahaan Outsorching & pernah menghandle karyawan > 500 orang
Memahami UU ketenagakerjaan & PP
Dpt menggunakan Komputer (Ms. Office)
Memiliki komunikasi yang baik lisan maupun tulisan
Cepat memahami mengenai system, Web & Excel

Responsibilities

Melakukan proses end-to-end recruitment (sourcing, screening, interview, offering)
Fokus rekrut posisi operasional, terutama sampler dan preparator
Memastikan kandidat sesuai kebutuhan user (site nikel/tambang/batubara)
Berkoordinasi dengan user/site terkait kebutuhan manpower
Mengelola database kandidat dan pipeline talent
Menjadi PIC (Person in Charge) karyawan outsourcing di site
Monitoring kehadiran, absensi, dan rotasi kerja
Menangani permasalahan karyawan (disiplin, konflik, dll)
Melakukan kunjungan site secara berkala
Menjaga hubungan baik dengan user/perusahaan klien
Mengelola kontrak kerja karyawan
Mengurus onboarding dan offboarding
Monitoring masa berlaku kontrak & perpanjangan
Mengelola data karyawan (HRIS/manual)
Membuat laporan HR (recruitment, turnover, absensi)
Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen
Menangani keluhan karyawan (grievance handling)
Membina engagement dan kedisiplinan karyawan
Sosialisasi aturan perusahaan & kebijakan HR
Memastikan karyawan mengikuti SOP kerja (terutama di site tambang/lab)
Memastikan kelengkapan dokumen kerja (ID, kontrak, dll)
Mendukung audit internal/eksternal terkait tenaga kerja