HR Recruitment - Pekalongan (Factory)

Responsibilities

Description:

HR Recruitment Staff bertanggung jawab dalam proses rekrutmen karyawan dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, seleksi, wawancara, dan onboarding.

Responbilities

• Melakukan proses sourcing, screening CV, dan seleksi kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.
• Memublikasikan lowongan kerja melalui berbagai platform rekrutmen dan media sosial.
• Melaksanakan wawancara awal serta berkoordinasi dengan user department dalam proses seleksi kandidat.
• Mengelola proses offering, Medical Check-Up (MCU), dan onboarding karyawan baru.
• Memastikan kelengkapan dokumen serta melakukan pembaruan data kandidat dan karyawan baru pada sistem HRIS.
• Menyusun laporan rekrutmen dan memantau progres pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
  
  

Requirements

Requirements

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang rekrutmen (lebih disukai di industri manufaktur atau jasa). Fresh graduates are welcome
• Menguasai alat tes psikologi dasar dan teknik wawancara berbasis kompetensi.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem HRIS (menjadi nilai tambah).