HR Manager - Mandarin Speaker (KLI-62)

8-10 Years

Save

Early Applicant

Job Description

Job Description

Bertanggung jawab atas proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta pengelolaan kompensasi dan benefit.
Memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai dengan target dan kebutuhan perusahaan.
Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, sistem, dan prosedur HR perusahaan.
Mengelola performance management serta evaluasi produktivitas karyawan.
Menangani hubungan industrial dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif.
Menjaga hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Melakukan analisis dan evaluasi sistem kompensasi serta benefit karyawan secara berkala.
Mengelola administrasi HR serta mendukung pengembangan budaya dan struktur organisasi perusahaan.

Requirements

Fasih berbahasa Mandarin, baik lisan maupun tulisan.
Minimal S1 semua jurusan.
Memiliki pengalaman minimal 8 tahun di bidang HR, dengan pengalaman sebagai Supervisor/Manager lebih disukai.
Memahami HRIS serta proses Human Resources secara menyeluruh.
Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan manajerial yang baik.
Tegas, berintegritas tinggi, dan mampu mengambil keputusan dengan baik.
Memiliki pengalaman dalam recruitment, performance management, hubungan industrial, dan pengembangan organisasi.
Kandidat perempuan lebih disukai.