Job Description
li>span]:block [&>li>span]:pl-2>
- Mengelola dan mengarsip dokumen karyawan, termasuk data karyawan, PKWT dan absensi.
- Bertanggung jawab atas administrasi dokumen cuti, perjalanan dinas, kasbon, absensi dan dokumen lainnya terkait HR sesuai dengan SOP yang berlaku.
- Melakukan proses administrasi pengelolaan asuransi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Mengelola end to end sistem HRIS pendukung data payroll serta memastikan data karyawan di sistem HRIS selalu up to date.
- Membantu tim dalam mempersiapkan dan mengkoordinasikan kebutuhan kegiatan divisi human capital.
- Menganalisa dan melakukan proses perhitungan gaji karyawan dengan teliti dan tepat waktu.
- Melakukan dan memonitoring pembaharuan PKWT karyawan
Requirements
li>span]:block [&>li>span]:pl-2>
- Pendidikan minimal S1 dari bidang psikologi, manajemen, atau bidang yang relevan.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim.
- Terbiasa dengan Microsoft Office serta Google Workspace.
- Kemampuan mengorganisir dan memiliki orientasi terhadap detail yang tinggi.
- Memiliki pengalaman mengelola HRIS. Berpengalaman mengelola software Talenta lebih disukai.
