Job Description
- Mengembangkan dan menjalankan strategi Employer Branding untuk memperkuat citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.
- Membuat dan mengelola konten terkait kehidupan di perusahaan (employee story, event, kegiatan internal) untuk media sosial dan Chanel komunikasi internal.
- Berkolaborasi dengan tim People & Culture dalam pelaksanaan event internal seperti engagement activity, training, atau corporate gathering.
- Menjalin hubungan dengan pihak eksternal (kampus, komunitas, vendor) untuk mendukung program branding dan kebutuhan operasional.
- Melakukan koordinasi dan pengelolaan kebutuhan General Affairs harian seperti perawatan fasilitas kantor, pengadaan barang, dan kebutuhan administrasi GA.
- Memastikan lingkungan kerja tertata, aman, dan mendukung produktivitas tim.
- Membantu pengelolaan dokumen, vendor, dan aset kantor sesuai kebijakan perusahaan.
- Mendukung proyek People & Culture lainnya yang berkaitan dengan employee experience dan internal communication.
Requirement / Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Komunikasi, Manajemen, atau Psikologi.
- Memiliki pengalaman di bidang Employer Branding, HR Communication, atau General Affairs minimal 1 tahun.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan aktif di media sosial.
- Terampil dalam membuat konten visual atau copywriting menjadi nilai tambah.
- Mampu bekerja multitasking dan memiliki perhatian pada detail.
- Terbiasa bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif.
- Memiliki integritas tinggi dan inisiatif dalam menyelesaikan pekerjaan.
Submit Your Application
You have successfully applied
- You have errors in applying
Apply With Resume *
First Name*
Middle Name
Last Name*
Email*
Mobile
Phone
Social Network and Web Links
Provide us with links to see some of your work (Git/ Dribble/ Behance/ Pinterest/ Blog/ Medium)
Current Salary*
Expected Salary*
How Did You Find About This Opportunity--Choose-- Google LinkedIn Social Media Through a Friend Career Website Blog/Article
