Mengembangkan dan menjalankan strategi Employer Branding untuk memperkuat citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.
Membuat dan mengelola konten terkait kehidupan di perusahaan (employee story, event, kegiatan internal) untuk media sosial dan Chanel komunikasi internal.
Berkolaborasi dengan tim People & Culture dalam pelaksanaan event internal seperti engagement activity, training, atau corporate gathering.
Menjalin hubungan dengan pihak eksternal (kampus, komunitas, vendor) untuk mendukung program branding dan kebutuhan operasional.
Melakukan koordinasi dan pengelolaan kebutuhan General Affairs harian seperti perawatan fasilitas kantor, pengadaan barang, dan kebutuhan administrasi GA.
Memastikan lingkungan kerja tertata, aman, dan mendukung produktivitas tim.
Membantu pengelolaan dokumen, vendor, dan aset kantor sesuai kebijakan perusahaan.
Mendukung proyek People & Culture lainnya yang berkaitan dengan employee experience dan internal communication.
Requirement / Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Komunikasi, Manajemen, atau Psikologi.
Memiliki pengalaman di bidang Employer Branding, HR Communication, atau General Affairs minimal 1 tahun.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan aktif di media sosial.
Terampil dalam membuat konten visual atau copywriting menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja multitasking dan memiliki perhatian pada detail.
Terbiasa bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif.
Memiliki integritas tinggi dan inisiatif dalam menyelesaikan pekerjaan.
