Corporate Recruiter - AOP

1-3 Years

Save

Early Applicant

Job Description

Deskripsi Pekerjaan

Berperan dalam inisiatif employer branding (media sosial dan acara offline) untuk menarik talenta.
Mengelola proses rekrutmen end-to-end, termasuk sourcing, screening, wawancara, dan koordinasi perekrutan.
Mengelola administrasi rekrutmen, termasuk dokumentasi, organize data, dan pelaporan.

Persyaratan

Sarjana (S1) Psikologi dengan IPK minimal 3,00.
Memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau talent acquisition.
Memiliki kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Memiliki motivasi tinggi, kemauan untuk belajar, dan sikap proaktif.
Memiliki kemampuan komunikasi, adaptasi, dan interpersonal yang baik.
Memiliki pemahaman digital dan teknologi (sistem HR, Microsoft Office, platform rekrutmen online).
Memiliki pola pikir kreatif dengan pendekatan yang inovatif.