Competence Development Head / Head Technical Trainer
Requirements :
- Minimal S1 / D4 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Pendidikan Teknik Alat Berat, atau bidang yang relevan.
- Minimal 8 tahun di bidang Technical Training, Competence Development, atau Learning & Development sebagai Senior Technical Trainer / Comdev Manager / Head Technical Trainer atau posisi yang relevan (diutamakan dari dealership alat berat, kontraktor tambang, atau manufaktur otomotif/alat berat).
- Minimal 3 tahun memiliki pengalaman di posisi manajerial/kepemimpinan (Leader / Head).
- Menguasai secara mendalam sistem mesin (engine), hidrolik, elektrikal, dan sistem kontrol alat berat.
- Memiliki sertifikasi TOT (Training of Trainer)
- Memiliki sertifikat Soft Skills Training, K3LH, atau Assessment (lebih disukai)
- Familiar dengan Learning Management System (LMS), Advanced MS Office, dan adopsi teknologi training.
Job Description :
- Menyusun strategi, kebijakan, dan roadmap pengembangan kompetensi teknikal servis (mekanik, foreman, hingga level instruktur).
- Memimpin penyusunan Training Needs Analysis (TNA), Competency Gap Analysis, dan Competency Matrix.
- Memastikan seluruh kurikulum, modul, dan metode pembelajaran (lecture, role play, story telling) mengacu pada standar global Principal serta relevan dengan perkembangan teknologi alat berat terkini.
- Mengembangkan sistem evaluasi training yang efektif.
- Memastikan penyusunan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan berjalan sesuai target.
- Mengawal ketercapaian tingkat sertifikasi teknisi, kenaikan jenjang (grading), hingga program sertifikasi.
- Memimpin dan mengembangkan tim internal divisi Training.
- Berkolaborasi dengan Section Head/Branch Manager internal serta customer eksternal dalam pemenuhan kebutuhan training.
- Menjalankan fungsi coaching & mentoring untuk meningkatkan kompetensi bawahan
- Berkoordinasi erat dengan Principal (Volvo) terkait sertifikasi, pembaruan kurikulum, dan tooling/software.
- Mengelola anggaran (budget) Departemen Competence Development secara efisien.
