Job Description
Key Responsibilities:
Strategic Leadership & Company Direction
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi jangka pendek & jangka panjang perusahaan.
• Menjaga pertumbuhan bisnis yang sehat, termasuk pengawasan penuh atas profit & loss (P&L).
• Memimpin transformasi perusahaan menuju model content & IP-driven.
• Membangun budaya kolaboratif, kreatif, dan berorientasi pembelajaran.
Editorial & IP Development
• Menentukan arah editorial dan memberikan persetujuan akhir atas pipeline penerbitan.
• Mengawasi proses scouting naskah, akuisisi IP, dan kolaborasi kreator.
• Mengidentifikasi potensi turunan IP: film, series, digital content, merchandise, events, dll.
• Memastikan kualitas, relevansi, dan keberagaman portofolio publikasi.
Business Operations & Execution
• Memastikan seluruh lini bisnis berjalan efisien: editorial, produksi, marketing, sales, distribusi, dan digital.
• Mengembangkan strategi go-to-market untuk judul baru serta inisiatif digital/omnichannel.
• Membangun kemitraan strategis dengan stakeholder industri kreatif, komunitas pembaca, lembaga pendidikan, media, dan platform digital.
• Meningkatkan efisiensi rantai nilai dan memanfaatkan data untuk pengambilan keputusan.
People Leadership & Organizational Culture
• Memimpin, mengembangkan, dan menginspirasi tim lintas fungsi. • Menanamkan budaya hungry to learn, excited about challenges, effort-first, dan accountability di seluruh tim.
• Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kreativitas dan pertumbuhan.
• Mengembangkan struktur organisasi yang sehat, efektif, dan adaptif.
Required Qualifications:
• Pengalaman minimal 7 tahun dalam industri penerbitan, media, atau industri kreatif lainnya dengan peran kepemimpinan senior.
• Pengalaman mengelola unit bisnis atau organisasi dengan tanggung jawab P&L.
• Pemahaman kuat mengenai ekosistem penerbitan: editorial, produksi, marketing, sales, dan distribusi.
• Kemampuan strategis tinggi dalam business planning, market analysis, digital insights, dan eksekusi.
• Pengalaman membangun tim dan memimpin organisasi dengan kultur yang berkembang.
• Komunikasi yang kuat, networking luas, dan kemampuan memengaruhi stakeholder internal maupun eksternal.
