Search by job, company or skills

ftl gym

ASSISTANT MANAGER AKADEMI PILATES INDONESIA (SURABAYA)

Save
  • Posted 8 days ago
  • Be among the first 10 applicants
Early Applicant

Job Description

Persyaratan :

1. Minimal lulusan S1 dibidang Management, Bisnis, Keuangan, atau Administrasi.

2. Pengalaman minimal 2 Tahun mengelola team.

3. Pengalaman di Industri pendidikan, fitness, atau high-end industry lebih disukai.

4. Bersedia ditempatkan di Surabaya dan melakukan on job training di Jakarta selama

1 bulan.

Kompetensi Hard Skill (Kemampuan Teknis) :

  • Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel untuk laporan, Word untuk admin).
  • Memahami dasar-dasar manajemen stok (inventory management) dan cost control.
  • Memahami laporan keuangan sederhana (P&L, arus kas harian).
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris (pasif/aktif) menjadi nilai tambah

Kompetensi Soft Skill (Sikap & Kepribadian)

  • Customer-Oriented, Leadership, Problem Solving, Multitasking, Detail.

Tanggung Jawab :

Pengelolaan Tim:

  • Membantu melatih, dan melakukan briefing harian kepada staf outlet (sales, operational crew (OB & Security).
  • Melakukan supervisi kinerja staf dan memberikan pelatihan on-the-job (OJT).

Pengelolaan Stok & Logistik:

  • Memantau ketersediaan dan kelayakan alat, props, dan inventaris outlet lainnya.
  • Melakukan stock opname (penghitungan fisik) secara berkala untuk mencegah selisih barang.

Keuangan & Administrasi:

  • Mengawasi target dan penjualan sales outlet
  • Membuat laporan penjualan harian, mingguan, dan bulanan untuk manajemen.
  • Mengelola anggaran operasional kecil (petty cash) untuk kebutuhan outlet.

Kebersihan & Keamanan:

  • Menjamin outlet dalam kondisi bersih, rapi, dan nyaman (sesuai standar SOP).
  • Memastikan peralatan outlet (AC, CCTV, mesin kasir) berfungsi dengan baik.

Pelayanan Tatap Muka:

  • Menyambut pelanggan dengan ramah dan profesional secara langsung di area outlet.
  • Menangani transaksi pembayaran, keluhan, dan pertanyaan pelanggan secara real-time.

Problem Solving:

  • Bertindak sebagai eskalasi pertama untuk menangani komplain atau keluhan pelanggan yang tidak bisa diselesaikan oleh staf junior.

Peningkatan Pengalaman Pelanggan:

  • Mengamati perilaku pelanggan untuk memberikan rekomendasi produk (up-selling/cross-selling).
  • Mengumpulkan dan menganalisis feedback pelanggan untuk perbaikan kualitas layanan.

More Info

Job Type:
Industry:
Employment Type:

About Company

Job ID: 150791239