Job Description:
Sua missão
Ser o elo entre os projetos de Expansão e Moving da Shopee e os times de People, garantindo que as frentes de People sejam acionadas nos momentos certos, com os responsáveis certos e com regras de negócio claras. Atuar como referência técnica de recursos humanos dentro do ecossistema de PMO, antecipando riscos, estruturando processos e promovendo as condições adequadas para que cada nova operação nasça com o suporte humano necessário para funcionar desde o primeiro dia.
Como será seu dia a dia
- Ser o ponto focal de People nos projetos de Expansão e Moving, integrando-se ativamente s governanças de PMO e garantindo que os times de People (Field HR, WFM, Talent, HR Ops, Compensation, Relações Trabalhistas, HSE) sejam envolvidos nos momentos corretos do cronograma
- Mapear, documentar e melhorar continuamente os processos de People no contexto de Expansão e Moving, incluindo a elaboração e manutenção de checklists, Matriz RACI, playbooks e regras de negócio
- Apoiar a coleta, acuracidade e divulgação das informações críticas para os times de People, garantindo atualização dos controles de dados sobre as localidades e sobre as bases de benefícios
- Documentar tomadas de decisões, melhorias de processos e regras de negócio
- Promover padronização de processos entre os projetos de Expansão e os processos de People
- Garantir a aderência aos papéis e responsabilidades mapeados para as áreas de negócio
- Gerenciar stakeholders em ambiente multidepartamental, facilitando decisões entre times parceiros e de People, e atuando como canal de esclarecimento de dúvidas sobre processos de People para as áreas que conduzem projetos de Expansão
- Monitorar riscos de People nos projetos, identificando antecipadamente situações que possam impactar prazo, escopo ou orçamento, e garantindo que as premissas de People sejam seguidas nos processos de Expansão
- Desenvolver e compartilhar reportes periódicos de Expansão e Moving para os times de People e para as Diretorias, garantindo visibilidade sobre o andamento dos projetos, os próximos passos e os riscos em aberto
- Desenvolver controles, painéis e apresentações de status que suportem a tomada de decisão das lideranças de People e do PMO ao longo dos projetos
- Participação nas governanças de PMO para atualização sobre os projetos e discussão sobre planos de ação
- Acompanhamento de início de operações in loco quando necessário.
Requirements:
O que você vai precisar para assumir o desafio
- Ensino Superior completo
- Conhecimento avançado em Excel
- Vivência prévia com rotinas de projetos e melhoria contínua.
- Conhecimento em metodologia ágil.
- Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo
- Parceira com Gympass e TotalPass
- Vale Refeição/Alimentação flexível
- Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local
- Benefício flexível
- Zenklub e Conexa
- Assistência Pet
- Benefícios exclusivos para quem tem filhos
- Bônus anual discricionário, atrelado performance
- Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência
- Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência.
Diversidade e Inclusão
Valorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Trabalhamos continuamente para promover um ambiente acolhedor, com iniciativas e grupos de afinidade que fortalecem uma cultura cada vez mais inclusiva.
Queremos ser o lugar onde você possa ser quem é, se desenvolver com autonomia e contribuir para transformar o futuro ao nosso lado. É a partir dessa pluralidade que geramos impacto e construímos o futuro do e-commerce no Brasil.
O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES!
E NOSSO IMPACTO DEIXA MARCA!
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